Roundspeak – die Kraft der Gemeinschaft
In Diskussionen und Beratungen prägen oft wenige Stimmen den Verlauf.
Viele Perspektiven bleiben ungehört – aus Unsicherheit, aus Angst vor Bewertung oder weil die Atmosphäre nicht dazu einlädt.
Die Folge: Beteiligung nimmt ab, Dialoge verlieren an Tiefe, Prozesse geraten ins Stocken.
Roundspeak schafft durch klare Regeln und eine präsente Moderation einen geschützten Gesprächsraum. Alle Beteiligten kommen zu Wort – unabhängig von Funktion oder Rolle.
So entsteht ein Resonanzraum, in dem unterschiedliche Perspektiven sichtbar werden und sich zu einem gemeinsamen Gesamtbild verbinden.
Roundspeak unterstützt Organisationen, Schulen und Kommunen dabei, komplexe Themen zu klären, Beteiligung zu stärken und tragfähige Entscheidungen vorzubereiten.
Roundspeak erleben
Roundspeak einmal erleben – oder gezielt für einen konkreten Anlass einsetzen.
Die Einmalige Erfahrung eignet sich, wenn ihr Roundspeak kennenlernen und seine Wirkung unmittelbar erfahren möchtet.
Ich begleite den Prozess von der gemeinsamen Vorbereitung bis zur Dokumentation der zentralen Impulse. So erleben alle Beteiligten Roundspeak als geschützten, klar gehaltenen Gesprächsraum.
Passende Anlässe
Auftakt einer Leitbildentwicklung oder Reflexion eines Schuljahres
Wenn Entwicklungs- oder Entscheidungsprozesse ins Stocken geraten
Beratungen zur Stadtteilentwicklung oder Bürgerdialoge
Klärung strategischer Fragestellungen in Unternehmen
Umfang
Ein Tag in Präsenz
zzgl. 120 Minuten Vorbereitung (online)
Roundspeak anwenden
Roundspeak im eigenen Team regelmäßig einsetzen und eigenständig moderieren.
Dieses Angebot richtet sich an Teams, die Roundspeak nicht nur erleben, sondern als festen Bestandteil ihrer Kommunikations- und Entscheidungskultur verankern möchten. Im Mittelpunkt steht das Entwickeln eines feinen Gespürs dafür, wie Gesprächsräume gehalten werden: mit Präsenz, Klarheit und Aufmerksamkeit für das, was es im Moment braucht.
Ich begleite euer Team beim Aufbau der notwendigen Moderationskompetenzen, um Roundspeak sicher, verantwortungsvoll und in eigener Rolle anzuwenden und weiterzuentwickeln.
Typische Anlässe
Wiederkehrende Team- oder Leitungstreffen
Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
Beteiligungs- und Entscheidungsformate mit vielen Perspektiven
Umfang
Zwei Workshoptage in Präsenz
zzgl. drei Follow-ups à 90 Minuten (online)
Wie läuft Roundspeak ab?
Ein Thema im Zentrum
Eine klare Fragestellung oder ein Anliegen bildet den Mittelpunkt der Gesprächsrunde.Ein gehaltener Raum
Die Moderation sorgt durch klare Regeln, Präsenz und Achtsamkeit für Sicherheit und Fokus.Sprechen im Kreis
Alle Teilnehmenden äußern sich der Reihe nach aus ihrer eigenen Perspektive.
Wer nichts sagen möchte, gibt einfach „weiter“.Zuhören ohne Gegenrede
Gesagtes wird nicht kommentiert oder bewertet. So bleibt die Aufmerksamkeit beim Thema und bei den unterschiedlichen Perspektiven.Ein natürlicher Abschluss
Roundspeak endet in der Regel dann, wenn im Kreis alle einmal „weiter“ gesagt haben.Sichtbares Ergebnis
Zentrale Gedanken und Impulse werden dokumentiert und für die nächsten Schritte nutzbar gemacht.
Hast du Interesse an Roundspeak und möchtest es in deiner Veranstaltung oder deinem Team ausprobieren?